近日，我所叶秀雄、李小龙律师撰写的法学论文《论企业刑事合规不起诉制度中国化困境之破除》发表在2022年第1期的《岭南学刊》。

《岭南学刊》2022年第1期目录及文章摘要 （点击阅读）

俗话说：“预防重于治疗”，防患于未然，更胜于治乱于已成。对于惩治和预防企业犯罪，传统的事后惩罚与消极的预防途径已难以彰显明显效果。律师应当将刑事辩护服务从原来注重治疗式的辩护服务，提升至注重体检式的刑事法律风险识别与防控。

企业刑事合规发轫于西方国家，是一个涉及多个法学学科的前沿课题，在惩治和预防企业犯罪中发挥着越来越明显的作用，广受关注。企业刑事合规，不仅是企业内部刑事法律风险的管理，更依赖于国家刑事政策的正向激励和反向归咎。

《论企业刑事合规不起诉制度中国化困境之破除》一文，主要从我国企业刑事合规不起诉制度现状、我国企业刑事合规不起诉制度的理念构建、我国企业刑事合规不起诉制度的适用问题、企业有效刑事合规计划的构建等方面展开论述。

摘要：企业刑事合规不起诉制度源于域外立法例，移植到我国刑事司法实践中，与我国现存刑事理论、刑事制度产生了一定冲突。该制度在中国化过程中突显了三大问题：刑事合规不起诉制度所对应基础刑事理念的缺失问题、刑事合规不起诉制度与我国现存刑事法律制度的衔接问题、企业有效刑事合规计划的评价标准与具体内容问题。今后应在以下三方面推进企业有效刑事合规计划：在刑事理念构建上，应以刑法积极一般预防理论为基石，以涉案企业和检察机关的触发战略策略合作为背景，解决单位犯罪的组织责任承担问题；在适用程序中，检察机关应当提前启动合规程序，独立于认罪认罚从宽制度而设置适当的考验期，并选聘独立的第三方合规监管人；在合规计划制定上，应当统一合规计划的有效性标准以及具体内容。

关键词：刑事合规不起诉制度；刑法积极一般预防理论；合规考验期；刑事合规计划。

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